Wir helfen Ihnen bei allen Fragen rund um das Arbeitsrecht und das Beamtenrecht.

Sie können darauf vertrauen, dass Ihr Anliegen in unserer Kanzlei kompetent betreut wird. Um eine bestmögliche Lösung zu erzielen, setzen wir unser Fachwissen zielgerichtet und strategisch ein. Bei unserer Arbeit verlieren wir nie aus den Augen, dass die Angelegenheit für unsere Mandanten von besonderer, existentieller Bedeutung ist. Die Zufriedenheit unserer Mandanten bestätigt, dass dies der richtige Weg ist.

Unsere Philosophie

Arbeitsrecht

Kündigung, Abmahnung, Arbeitsvertrag, Aufhebungsvertrag, Urlaubsanspruch, Sonderurlaub, Freistellung u.a.

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Beamtenrecht

Versetzung in den Ruhestand, Dienstunfähigkeit, Disziplinarverfahren, dienstliche Beurteilung, Sonderbeurlaubung, Versetzung u.a.

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Aktuell aus unserem blog

Böse Urlaubsüberraschung

Kann ich während meines Urlaubs gekündigt werden?

Hemmung durch Vergleichsverhandlungen

Verlangt eine arbeitsvertragliche Ausschlussfristenregelung, dass ein Anspruch aus dem Arbeitsverhältnis zur Vermeidung seines Verfalls innerhalb einer bestimmten Frist gerichtlich geltend gemacht werden muss, ist die Ausschlussfrist in entsprechender Anwendung des § 203 Satz 1 BGB gehemmt, solange die Parteien vorgerichtliche Vergleichsverhandlungen führen. Der Zeitraum, während dessen die Vergleichsverhandlungen andauern, wird entsprechend § 209 BGB in die Ausschlussfrist nicht eingerechnet. § 203 Satz 2 BGB, der bestimmt, dass die Verjährung frühestens drei Monate nach dem Ende der Hemmung eintritt, findet auf arbeitsvertragliche Ausschlussfristen keine entsprechende Anwendung.