Wir helfen Ihnen bei allen Fragen rund um das Arbeitsrecht und das Beamtenrecht.

Sie können darauf vertrauen, dass Ihr Anliegen in unserer Kanzlei kompetent betreut wird. Um eine bestmögliche Lösung zu erzielen, setzen wir unser Fachwissen zielgerichtet und strategisch ein. Bei unserer Arbeit verlieren wir nie aus den Augen, dass die Angelegenheit für unsere Mandanten von besonderer, existentieller Bedeutung ist. Die Zufriedenheit unserer Mandanten bestätigt, dass dies der richtige Weg ist.

Unsere Philosophie

Arbeitsrecht

Kündigung, Abmahnung, Arbeitsvertrag, Aufhebungsvertrag, Urlaubsanspruch, Sonderurlaub, Freistellung u.a.

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Beamtenrecht

Versetzung in den Ruhestand, Dienstunfähigkeit, Disziplinarverfahren, dienstliche Beurteilung, Sonderbeurlaubung, Versetzung u.a.

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Aktuell aus unserem blog

Ehe Nr. 2 kein Grund für Kündigung

Die Kündigung eines katholischen Chefarztes durch ein katholisches Krankenhaus wegen erneuter Eheschließung nach Scheidung kann eine verbotene Diskriminierung wegen der Religion darstellen.

Arbeitsagenturen müssen Freistellungen beim Arbeitslosengeld berücksichtigen

Der 11. Senat des Bundessozialgerichts hat entschieden, dass die während der Freistellung bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses gezahlte und abgerechnete Vergütung bei der Bemessung des Arbeitslosengeldes als Arbeitsentgelt einzubeziehen ist. Mit diesem Grundsatzurteil wurde die bisherige Praxis der Bundesagentur für Arbeit verworfen, den Lohn während der Freistellung bei der Bemessung des Arbeitslosengeldes nicht zu berücksichtigen. Damit können unwiderruflich freigestellte Arbeitnehmer nach dem Ende ihres Arbeitsverhältnisses ein höheres Arbeitslosengeld erhalten als bisher üblich.