Opel legt die Autoproduktion in Bochum 2016 still. Bis zu 3000 Stellen könnten wegfallen, das Warenverteilzentrum mit derzeit 430 Beschäftigten soll aber erhalten und sogar ausgebaut werden.

Damit müssen rund 3000 Beschäftigte mit einer Kündigung rechnen. Ob diese durch betriebsbedingte Gründe gerechtfertigt ist, sollte durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht geprüft werden. Denn an eine betriebsbedingte Kündigung stellt die arbeitsgerichtliche Rechtsprechung hohe Anforderungen, die u.a. verlangen, dass jede Beschäftigungsmöglichkeit für den Gekündigten in dem Betrieb endgültig weggefallen ist.

Ob dies der Fall ist, prüfen wir gerne für Sie und helfen Ihnen, Ihre Ansprüche durchzusetzen.